Επίδομα Παιδικής Μέριμνας 

Συνάδελφοι, σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας , σας είχαμε ενημερώσει ότι μετά από  παρέμβαση της ΚΙΣΥΕΤ , στο δ.σ. του ΣΣΕΜ στις 8/9/2015 , παρουσία του νομικού  συμβούλου , συζητήθηκε διεξοδικά το θέμα της περικοπής του επιδόματος παιδικής  μέριμνας και αποφασίστηκε να δοθεί αναλυτικό υπόμνημα στην πρόεδρο του ΕΤΑΤ, σε  συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί με το δ.σ. του συλλόγου. 

Από 18 Σεπτεμβρίου, έχουμε καταθέσει στα μέλη του δ.σ. του ΣΣΕΜ εμπεριστατωμένο  κείμενο το οποίο μπορεί να αποτελέσει το περιεχόμενο του υπομνήματος , καθώς και  περαιτέρω νομικών ενεργειών αν δεν συμμορφωθεί η διοίκηση του ΕΤΑΤ με την άμεση  ακύρωση της περικοπής, την επαναφορά του επιδόματος στα προηγούμενα επίπεδα και  την επιστροφή των παρακρατηθέντωναναδρομικών. 

Επίσης, έχουμε κάνει γνωστό σε κάθε εμπλεκόμενο το περιεχόμενο του υπομνήματος με  την πλήρη διάσταση της απόφασης του ΕΤΑΤ για τις περικοπές. 

Την προσεχή Τρίτη 29.9.2015 θα συνεδριάσει το δ.σ. του ΣΣΕΜ για να εγκρίνει το τελικό κείμενο του υπομνήματος, όπου θα ζητήσουμε να λάβει συγκεκριμένα  μέτρα για την υλοποίηση της απόφασης. 

Συνάδελφοι, για να έχετε πλήρη γνώση του θέματος των περικοπών του επιδόματος  παιδικής μέριμνας, σας κοινοποιούμε το σχέδιο του υπομνήματος. 

Όπως αναλυτικά περιγράφεται, η περικοπή του επιδόματος από τον Απρίλιο 2014, κατ΄  αρχήν κατά 20%, σε όσους εργαζόμενους της Εμπορικής Τράπεζας είχαν μεικτό μηνιαίο  μισθό άνω των € 1.800, έγινε με μονομερή ενέργεια της διοίκησης της ΑΛΦΑ Τράπεζας  

και όχι με την υπογραφή σ.σ.ε ., κάτι που υποστηρίξαμε στο δ.σ. του ΣΣΕΜ την 8/9/2015,  αναφερόμενοι και στα πρακτικά του δ.σ. του ΕΤΑΤ της 17/2/2015, όπου αναγράφεται ότι  στη μισθοδοσία του Απριλίου 2014, η τράπεζα προχώρησε σε μεταβολές στο μισθολόγιο  των εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας. 

Η εισήγηση όμως του προεδρείου του συλλόγου στο δ.σ. της 8/9/2015 υποστήριζε ότι οι  περικοπές έγιναν με βάση την επιχειρησιακή σ.σ.ε. που υπέγραψε την 2/6/2014 ο  σύλλογος προσωπικού alpha bank με τη διοίκηση της τράπεζας, αποκρύπτοντας  επιστολή με ημερομηνία 7/9/2015 του κ. Γκιάτη, που απευθύνονταν στον πρόεδρο και τα  μέλη του δ.σ. του ΣΣΕΜ, με την οποία δήλωνε ότι δεν έχει υπογράψει ποτέ επιχειρησιακή  σύμβαση που να μειώνει το επίδομα αυτό . Η επιστολή αυτή μας δόθηκε, την 18/9/2015,  αφού εμείς την ζητήσαμε, και είχε αναρτηθεί προηγουμένως στο facebook . 

Βέβαια, η επιστολή του κ. Γκιάτη δεν έχει να προσθέσει κάτι νέο, αφού το ίδιο είχε γράψει  και στην ανακοίνωση του συλλόγου του την 2/6/201 4 <<… δεν παρεμβαίνουμε με την 

παρούσα σύμβαση στις μισθολογικές ρυθμίσεις της πρ. Εμπορικής …>>, έρχεται όμως  να μας θυμίσει τη συνεπή εργοδοτική του στάση υπεράσπισης της διοίκησης της ΑΛΦΑ  Τράπεζας , όταν έγραφε σε ανακοινώσεις αυτής της περιόδου << ..Η διαμόρφωση μιας  ενιαίας μισθολογικής πολιτικής από την πλευρά της Τράπεζας μας βρίσκει σύμφωνους  

…>> 

Μεταξύ των άλλων στις ανακοινώσεις του αυτής της περιόδου έγραφε για τις μαζικές  αγωγές , που κατέθεταν οι συνάδελφοι εργαζόμενοι της Εμπορικής κατά της τράπεζας  <<… προσπαθούν να διευρύνουν τις διαφορές χτυπώντας στην καρδιά την Τράπεζα  …>>. 

Αλλά, εμείς συνάδελφοι γνωρίζουμε ότι η δυναμική αυτή αντίδραση ήταν ο λόγος που δεν  τόλμησε ο κ. Γκιάτης να υπογράψει τις μειώσεις για τους εργαζόμενους της Εμπορικής  και αμέσως μετά η τράπεζα, για να <<εκτονώσει >> το δυσμενές για αυτήν κλίμα της  αμφισβήτησης της μέχρι τότε καθιερωμένης εργασιακής ειρήνης, προχώρησε σε μαζική  έξοδο 1.100 εργαζομένων της Εμπορικής με τις εθελούσιες – απολύσεις Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2014. 

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 

Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Π Ο Μ Ν Η Μ Α Τ Ο Σ 

ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΕΤΑΤ 

Σχετικά με την από 15-7-2015 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΤΑΤ που  αφορά στην μείωση του επιδόματος παιδικής μέριμνας στους συνταξιούχους του  ΤΕΑΠΕΤΕ που προέρχονται από την Εμπορική Τράπεζα , εκφράζουμε την πλήρη  διαφωνία μας ως προς τη νομιμότητα της απόφασης αυτής και σας εκθέτουμε τα  ακόλουθα: 

Η ως άνω απόφαση, η οποία ελήφθη σε συνέχεια της από 17-2-2015 απόφασης, είναι  αυθαίρετη και στερείται παντελούς αιτιολογίας, ελλείπουν δε όλα εκείνα τα στοιχεία που  πρέπει να διαλαμβάνονται με σαφήνεια στις αποφάσεις των ΝΠΔΔ. 

Το μόνο ερώτημα που απασχόλησε το ΕΤΑΤ και ζητήθηκε η γνωμοδότηση της νομικής  συμβούλου, σύμφωνα με τα πρακτικά της 17ης -2-2015, ήταν εάν θα ληφθεί υπόψη το  επίδομα των € 40 της ΑΛΦΑ Τράπεζας για όλους τους συνταξιούχους ή θα εφαρμοσθεί  για τους συνταξιούχους της κάθε τράπεζας το αντίστοιχο επίδομα. 

Περαιτέρω, η μείωση του επιδόματος παιδικής μέριμνας είναι παράνομη, διότι σύμφωνα  με το άρθρο 13β παρ.5 του καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ, προβλέπεται η καταβολή  επιδόματος παιδικής μέριμνας ως εξής: 

<< Καταβάλλεται στους συνταξιούχους του επίδομα παιδικής μέριμνας εφόσον και όπως  παρέχεται κάθε φορά από την Εμπορική Τράπεζα στους ασφαλισμένους με κατώτατο  ποσό το προκύπτον από τον υπολογισμό του στο εκάστοτε 16ο κλιμάκιο του Ενιαίου  Μισθολογίου του κύριου προσωπικού (ΣΣΕ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ 29.6.89) και όπως  εκάστοτε θα διαμορφώνεται βάσει σχετικών νομίμων ρυθμίσεων >>. Στην πρώτη απόφαση της 17ης-2-2015 αναφέρεται όλως αορίστως ότι η ΑΛΦΑ Τράπεζα  , καθολική διάδοχος της Εμπορικής Τράπεζας, στη μισθοδοσία του Απριλίου 2014 

προχώρησε σε μεταβολές στο μισθολόγιο των εργαζομένων της πρ. Εμπορικής  Τράπεζας στις οποίες συμπεριλήφθηκε και το επίδομα παιδικής μέριμνας , που  λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του μηνιαίου καταβαλλόμενου ποσού σύνταξης. Η ΑΛΦΑ Τράπεζα, με την από 31-3-2014 ανακοίνωση του γενικού διευθυντή της ,  θέσπισε μονομερώς, από 1-4-2014, ενιαία μισθολογική πολιτική για όλο το προσωπικό ,  δηλαδή και για τους υπαλλήλους που προέρχονται από την Εμπορική Τράπεζα , με βάση  την από 10-5-2012 επιχειρησιακή σ.σ.ε. την οποία είχε συνάψει η ΑΛΦΑ Τράπεζα με το  σύλλογο προσωπικού alpha bank. 

Η ως άνω αναφερόμενη επιχειρησιακή σ.σ.ε.. αφορούσε, όταν είχε συναφθεί, τους  εργαζόμενους της ΑΛΦΑ και όχι τους εργαζόμενους της Εμπορικής. Οι εργαζόμενοι της  πρ. Εμπορικής εντάχθηκαν στην ΑΛΦΑ Τράπεζα την 28η Ιουνίου 2013 με την δική τους  επιχειρησιακή σύμβαση, την οποία είχε συνάψει η Εμπορική Τράπεζα με το σύλλογο  εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας, η οποία ήταν σε ισχύ μέχρι την 31.12.2013. Μετά  την λήξη της επιχειρησιακής σύμβασης και δεδομένου ότι δεν υπογράφηκε νέα σύμβαση,  οι όροι των μέχρι τότε σ.σ.ε. των εργαζόμενων στην Εμπορική Τράπεζα έγιναν όροι των  ατομικών συμβάσεών τους. 

Δηλαδή, οι όροι των επιχειρησιακών σ.σ.ε. , που ίσχυαν κατά το χρόνο απασχόλησης  των εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας, είχαν ενταχθεί στις ατομικές συμβάσεις  εργασίας του καθενός από αυτούς και οποιαδήποτε αμφισβήτησή τους συνιστά μη  νόμιμη βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους. Παράλληλα, μονομερείς ενέργειες  τροποποίησης όρων των παλαιότερων όρων εργασίας είναι αντίθετες στο εθνικό και  κοινοτικό δίκαιο, και η ως άνω απόφαση της διοίκησης της τράπεζας ελήφθη μονομερώς  και κατά παράβαση, πλέον των άλλων, και του Π.Δ.178/2002 για την προστασία των  δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης της επιχείρησης. Στην απόφαση αυτή, το σύνολο του θιγόμενου προσωπικού έχει εναντιωθεί και αρκετές  εκατοντάδες συνάδελφοι, εν ενεργεία και συνταξιούχοι, έχουν ήδη προσφύγει στα  αρμόδια δικαστήρια. 

Αντί αυτού, η διοίκηση της τράπεζας, την 7-4-2014, με ανακοίνωση του γενικού διευθυντή  της, αποφάσισε την ως άνω προσαρμογή με μείωση κατά 20% στη μισθοδοσία μηνός  Απριλίου 2014 των υπαλλήλων της Εμπορικής Τράπεζας, στην οποία  συμπεριλαμβανόταν και το επίδομα παιδικής μέριμνας. 

Την 3-7-2014, με νέα ανακοίνωση του γενικού διευθυντή, καθορίστηκε η περαιτέρω  σταδιακή προσαρμογή στη μισθοδοσία μηνός Ιουλίου 2014 κατά 30%, στη μισθοδοσία  μηνός Οκτωβρίου 2014 κατά 20% και στη μισθοδοσία μηνός Φεβρουαρίου 2015 κατά  30%. Επίσης, στην ως άνω ανακοίνωση, αναφερόταν ότι με την ολοκλήρωση των  προσαρμογών, οι οποίες θα συντελούσαν στον καθορισμό των τελικώς διαμορφούμενων  αποδοχών, θα εξασφαλιζόταν η εφαρμογή ενιαίας πολιτικής αμοιβών για όλο το  προσωπικό. 

Όμως, από τις ως άνω περικοπές επιδομάτων εξαιρέθηκαν οι εργαζόμενοι των οποίων ο  μεικτός μισθός δεν υπερβαίνει τα 1.800 Ευρώ. 

Η απόφαση του ΕΤΑΤ, όπως προκύπτει από τα πρακτικά της 17ης-2-2015 επιχειρείται  να στηριχθεί στην απάντηση της τράπεζας (επιστολή Φ.ΕΤΑΤ/1835/25.6.2014) που  δόθηκε σε αίτημα του ΕΤΑΤ για την διαβίβαση του ισχύοντος μισθολογίου της τράπεζας 

(Φ. ΕΤΑΤ 1388/20.5.2014). 

Με την επιστολή της αυτή, η τράπεζα, όπως αναφέρεται στο ως άνω πρακτικό ,  ενημέρωσε το ΕΤΑΤ ότι το επίδομα παιδικής μέριμνας διαμορφώθηκε σε € 40 ανά  επιδοτούμενο τέκνο και δίδεται ως ποσό και όχι ως ποσοστό. Δεν αναφέρεται όμως, πότε  και με ποία διάταξη διαμορφώθηκε το ποσό σε € 40, καθώς και γιατί δίδεται ως ποσό και  όχι ως ποσοστό όπως προβλέπεται από την ως άνω ΣΣΕ ΟΤΟΕ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ η οποία  έχει κυρωθεί με νόμο. 

Στο πρακτικό της 17ης-2-2015 του ΕΤΑΤ, αναφέρεται ότι η Εμπορική Τράπεζα  χορηγούσε το επίδομα παιδικής μέριμνας ως ποσοστό 7,22% στο 16ο κλιμάκιο του ε.μ.  δηλ. ποσό € 69.17, η ΑΛΦΑ Τράπεζα το χορηγούσε ποσοτικά €40 , η δε Τράπεζα  Πειραιώς ποσοστιαία 5,41% στο ύψος των €51,83. 

Σημειώνουμε ότι στο άρθρο 13β παρ. 5 του καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ αναφέρεται ότι  το επίδομα καταβάλλεται με κατώτατο ποσό το προκύπτον από τον υπολογισμό του, στο εκάστοτε 16ο κλιμάκιο του ενιαίου μισθολογίου (ΣΣΕ ΟΤΟΕ -ΤΡΑΠΕΖΩΝ 29.6.89) . Η διοίκηση του Ταμείου έλαβε την πρώτη αρχική της απόφαση στις 17-2-2015 και αφού  είχαν ολοκληρωθεί οι φάσεις περικοπής των αποδοχών των εν ενεργεία συναδέλφων  μας, δεδομένου ότι η ως άνω, από 3-7-2014 απόφαση της διοίκησης της τράπεζας όριζε  ότι με την ολοκλήρωση των αναφερομένων προσαρμογών, δηλαδή με την τελευταία  προσαρμογή μείωσης κατά 30% στη μισθοδοσία μηνός Φεβρουαρίου 2015, οι οποίες θα  συντελούσαν στον καθορισμό των τελικώς διαμορφούμενων αποδοχών, θα  εξασφαλιζόταν η εφαρμογή ενιαίας πολιτικής αμοιβών για όλο το προσωπικό. Αφού η περικοπή του επιδόματος παιδικής μέριμνας αποφασίσθηκε σύμφωνα με τα  ανωτέρω από τη διοίκηση του ΕΤΑΤ την 17η-2-2015 και εάν θεωρηθεί ότι νομίμως  έπραξε ,θα έπρεπε η περικοπή να έχει ως αφετηρία για τις περικοπές στους  συνταξιούχους την 17η- 2-2015. 

Δεδομένου όμως ότι, την 17η-2-2015, δεν ελήφθη οριστική απόφαση, αφενός μεν με  ευθύνη της κυβερνητικής επιτρόπου, η οποία διαφώνησε με την εισήγηση, καθότι  θεώρησε ότι το μειωμένο επίδομα των €40 έπρεπε να το λάβουν και οι συνταξιούχοι της  Τράπεζας Πειραιώς που ελάμβαναν €51,83 , αφετέρου δε της αρμόδιας υπηρεσίας του  υπουργείου κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας η οποία δεν απάντησε στο ερώτημα για  την άρση της διαφωνίας, τελικώς, η οριστική απόφαση ελήφθη την 15-7-2015, εάν δε,  θεωρηθεί ότι νομίμως απεφάσισε η διοίκηση του ΕΤΑΤ στη συνεδρίαση της 15ης-7-2015,  τότε θα πρέπει για λόγους χρηστής διοίκησης, οι περικοπές για τους συνταξιούχους να  έχουν ως αφετηρία την 15η-7-2015 

Σε κάθε περίπτωση όμως, πρέπει να γνωρίζετε ότι η περικοπή των αποδοχών των  εργαζομένων της πρ. Εμπορικής Τράπεζας, έλαβε χώρα σε τέσσερις φάσεις. Δηλαδή,  στους συνταξιούχους η περικοπή των €29,17 για κάθε παιδί έγινε σε όλο το ποσό από  1.4.2014 ενώ στους εργαζόμενους της Εμπορικής Τράπεζας η συνολική παρακράτηση  ήταν σημαντικά μικρότερη γιατί υπήρξε σταδιακή μείωση. 

Τέλος στους εργαζόμενους της πρ. Εμπορικής οι οποίοι είχαν μεικτό μηνιαίο μισθό  μικρότερο ή ίσο με 1.800 Ευρώ δεν εφαρμόστηκε καμία περικοπή – μείωση αποδοχών  και κατ΄ επέκταση και του επιδόματος παιδικής μέριμνας. 

Συνεπώς σήμερα οι εργαζόμενοι με μικτό μισθό μέχρι €1.800 λαμβάνουν κανονικά 

επίδομα παιδικής μέριμνας € 69,17 ενώ οι εργαζόμενοι που αμοίβονται πάνω από  €1.800 λαμβάνουν επίδομα παιδικής μέριμνας μεταξύ του ποσού των € 40 και € 69,17  και μόνον σε ένα μικρό αριθμό εργαζομένων έχει περικοπεί στα € 40 . Εκτός των ανωτέρω τίθεται σοβαρό ζήτημα καθόσον η εφαρμογή της περικοπής στους  ήδη υπάρχοντες συνταξιούχους προκάλεσε δυσμενή αποτελέσματα αφού ελάμβαναν το  επίδομα ,από το 2006 και μετέπειτα, με αποφάσεις της διοίκησης του ΕΤΑΤ και των  οποίων συνταξιούχων οι παροχές ρυθμίζονται με σταθερό και μόνιμο τρόπο από το  οικείο καταστατικό του ΤΕΑΠΕΤΕ. 

Τέλος πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψη σας την εφαρμογή της παρ. 15 του άρθρου 4 του  καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ που ορίζει ότι σε περίπτωση ασάφειας διατάξεων του  καταστατικού υπεύθυνο είναι το δ.σ. του ΤΕΑΠΕΤΕ ,αφού για την λήψη της ως άνω  απόφασης του ΕΤΑΤ γνωμοδότησε η νομική σύμβουλος του ΕΤΑΤ ότι , η νομική της  άποψη είναι ότι θα πρέπει να αναζητήσουν το πραγματικό νόημα της διάταξης του  σχετικού άρθρου του καταστατικού. 

Συμπερασματικά με βάση τα προεκτεθέντα η περικοπή του επιδόματος παιδικής  μέριμνας είναι παράνομη και 

ΚΑΛΟΥΜΕ 

Τη Διοίκηση του Ταμείου με νεώτερη απόφασή της να ανακαλέσει τις προηγούμενες  παράνομες αποφάσεις τις 17Ης-2-2015 και 15ης-7-2015, προκειμένου να αποκατασταθεί  η νομιμότητα. 

Να αποφασίσει την επιστροφή των παράνομα παρακρατηθέντων αναδρομικών  κρατήσεων από 1.4.2014. 

Επίσης ζητούμε να μας χορηγηθούν σε φ/α οι επιστολές , της τράπεζας με Φ. ΕΤΑΤ  1835/25.6.2014 και του ταμείου με Φ. ΕΤΑΤ 1388/20.5.2014. 

Συνημμένα σας διαβιβάζουμε τις ανακοινώσεις του γενικού διευθυντή της τράπεζας με  ημερομηνίες 31-3-2014 , 7-4-2014 και 3-7-2014.